(kwiecień 2010)
Urszulą Nykiel
Starszym Dyrektorem
- Jak wyglądał początek Twojej współpracy z branżą MLM?
- Było to 18 lat temu. Miałam 39 lat, gdy koleżanka zaproponowała mi nowy biznes MLM. Prowadziłam wtedy hurtownię i sklep, więc zaczęłam szukać wymówek: "Nie mam czasu, nie nadaję się do tego, mam co robić, w tym wieku trudno zaczynać coś nowego od początku". Jednak za namową koleżanki pojechałam na pierwsze szkolenie marketingowe w branży ubezpieczeniowej. Spędziłam dwa dni wśród ludzi sukcesu, wolnych, niezależnych, pełnych zapału i chęci do pracy, jak z innego świata. Stanowili dla mnie ogromną inspirację. Chciałam jak najszybciej dołączyć do tej grupy, która miała wspólny cel - razem pracować i osiągać doskonałe rezultaty. Zaczęłam się zastanawiać: "Co chcę zmienić i po co? Co pragnę osiągnąć przez tę zmianę?".
To był początek zmiany JAKOŚCI ŻYCIA. Teraz ciągle odkrywam swoje prawdziwe pragnienia i realizuję marzenia. Towarzyszy mi świadomość sukcesu i pewność, że mogę mieć wpływ na swoje nowe życie.
Najważniejszym aspektem w MLM jest praca nad sobą i zmiana przekonań na temat kariery, pieniędzy czy biznesu. W "networku" nie można się nudzić; tutaj są nieograniczone możliwości finansowe. Każdy sam decyduje o tym, ile zarabia, ile, z kim i kiedy pracuje. Taka praca to czysta przyjemność.
- A kiedy pojawiła się firma Betterware?
Moja przygoda z Betterware rozpoczęła się za sprawą Beaty Jańty. W marcu 2007 roku zostałam zaproszona na pierwsze spotkanie rekrutacyjne w Opolu z Dyrektorem Michałem Mierzwińskim. Podpisałam umowę i rozpoczęłam współpracę. Początki nie były łatwe - kobiety po 50. często popadają w stagnację, a ja właśnie zaczęłam coś nowego. Mam dużo pasji, ciągle jestem bardzo zachłanna na wiedzę, uczę się, doskonalę swoje umiejętności, po prostu kocham Inne Życie.
- Jakie masz wskazówki dla rozpoczynających współpracę z Betterware?
Aby odnieść sukces, trzeba zacząć działać już dziś, a nie od następnego poniedziałku. Nie należy zastanawiać się, co osiągnę za miesiąc, tylko kim będę za 5, 10 czy 20 lat.
Najlepiej sponsorować ludzi, których znamy i lubimy, z którymi chcemy współpracować. Jesteśmy odpowiedzialni za te osoby, bo swoich bezpośrednich Przedstawicieli powinniśmy traktować jak partnerów. Tego biznesu nie można zbudować samemu. Trzeba stworzyć drużynę, w której grają wspaniali gracze - to gwarantuje sukces.
Jeżeli znacie ludzi ambitnych, z charyzmą, systematycznych, wytrwałych, otwartych, pozytywnie nastawionych, to zaproponujcie im Betterware. Ważna wskazówka - każdy ma własne tempo rozwoju, tempo życia, inny temperament i osobowość. Inny nie znaczy gorszy. Nie należy siłą przymuszać ludzi do pewnych spraw. Na początku powinno się zaangażować emocjonalnie, przeznaczyć czas na poznawanie produktów Betterware i planu marketingowego.
Pokazujcie Przedstawicielom, jak pracować, ale nie pracujcie za nich. Uczcie umiejętności planowania nowych wyzwań. Pozwólcie biznesowi wkraczać w ich życie. Pokażcie, że nie warto zasłaniać się rodziną, tylko robić coś dla rodziny. Dla mnie Betterware to biznes rodzinny. Jestem emerytką od 1,5 roku i działam razem z mężem, córką i synem. MLM jest dla nas pasją.
- Na jakim etapie kariery jesteś obecnie?
Jestem Starszym Dyrektorem - mam 7 grup liderskich. Plan na 2010 rok to pozycja Dyrektora Generalnego (9 grup) i umocnienie grup liderskich na wyższych szczeblach ich kariery.
Zapamiętajcie, że w Betterware można popełnić 2 błędy:
1) Nie nawiązać współpracy.
2) Przedwcześnie zrezygnować ze współpracy.
Dziękuję sobie, że podjęłam decyzję o wykonywaniu uniwersalnego zawodu.
"Najdłuższa podróż rozpoczyna się od pierwszego kroku".
Przeczytaj również wcześniejsze wywiady z naszymi liderami:
Magdalena Szewczuk (grudzień 2009)
Agnieszka Sieczkowska-Klimek (styczeń 2010)
Elżbieta Gawron (luty 2010)
Beata Jańta (marzec 2010)
Urszula Nykiel (kwiecień 2010)
Krystyna Domisiewicz (czerwiec 2010)
Katarzyna Szewczuk (lipiec 2010)
Ryszard Rychlik (sierpień 2010)
Anastazja Dądela (wrzesień 2010)
Daria Hołubowicz (październik 2010)
Barbara Chmiel (listopad 2010)
Cecylia Malinowska (grudzień 2010)
Danuta Ciężka (styczeń 2011)
Agnieszka Sibik (luty 2011)
Grażyna Stuber (marzec 2011)
Izabela Florek (kwiecień 2011)
Agnieszka Czernachowska-Mruk (maj 2011)
Anna Nowakowska (czerwiec 2011)
Halina Twardykus (lipiec 2011)
Halina Kułakowska (sierpień 2011)
Krystyna Senecka (październik 2011)
Agnieszka Hołda (listopad 2011)
Klaudia Wojsyk (grudzień 2011)
Krystyna Szulc (styczeń 2012)
Dominika Kuciemba (luty 2012)
Maria Gałwa (marzec 2012)
